{"id":2908,"date":"2018-12-18T01:51:52","date_gmt":"2018-12-18T01:51:52","guid":{"rendered":"https:\/\/opcions.ec\/portal\/?p=2908"},"modified":"2018-12-18T02:11:20","modified_gmt":"2018-12-18T02:11:20","slug":"incremento-de-salario-basico-unificado-genera-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opcions.ec\/portal\/2018\/12\/18\/incremento-de-salario-basico-unificado-genera-inflacion\/","title":{"rendered":"\u00bfIncremento de salario b\u00e1sico unificado genera inflaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"

Carlos Pauta Calle<\/strong><\/p>\n

El mi\u00e9rcoles 12 de diciembre, los representantes del sector trabajador y empleador ante el Consejo Nacional del Trabajo y Salarios (CNTS) presentaron sus propuestas para el incremento del Salario B\u00e1sico Unificado que regir\u00e1 en el a\u00f1o 2019.<\/p>\n

Un incremento del 12% al salario b\u00e1sico fue la propuesta presentada por el sector trabajador, es decir de US$ 46,32 (US$ 386 a US$ 432,32), bajo el argumento de que la propuesta va dirigida a aumentar la capacidad adquisitiva de los trabajadores<\/em><\/strong>, en tanto que el sector empleador pidi\u00f3 que debido a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que vive el pa\u00eds, heredada de los gobiernos anteriores, se d\u00e9 una moratoria, es decir, que no se incremente el salario para el a\u00f1o 2019, esto debido a que \u201cen la medida que tengamos empresas sostenibles tendremos empleo, nosotros queremos apostar por el empleo pleno\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n

El Ministro del Trabajo textualmente se\u00f1al\u00f3:<\/p>\n

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Debemos vernos como lo que somos, socios estrat\u00e9gicos que buscamos dinamizar el empleo, la econom\u00eda, porque eso va en beneficio de todos los ecuatorianos. Si no se aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores no aportamos a la reactivaci\u00f3n y dinamizaci\u00f3n, pero, sobre todo, bajo ning\u00fan concepto podemos aumentar los costos de producci\u00f3n en el sector empresarial.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Desde hace un a\u00f1o aproximadamente, el Ecuador enfrenta un problema de deflaci\u00f3n en su econom\u00eda, entendida como la baja generalizada y prolongada del nivel de precios de bienes y servicios de una econom\u00eda, en donde la principal causa de este fen\u00f3meno en nuestra econom\u00eda corresponde a la ca\u00edda en la demanda.<\/p>\n

Con la deflaci\u00f3n se crea un c\u00edrculo vicioso por el que, al caer la demanda, las empresas ven reducidos sus ingresos al tener que reducir los precios para conseguir ventas, como consecuencia de ello, tienen que reducir sus costos, lo que significa en la mayor\u00eda de veces recortes del empleo, lo cual, si hay un mayor desempleo la demanda seguir\u00e1 disminuyendo ya que estos dejar\u00e1n de comprar, y as\u00ed sucesivamente.<\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, el tema salarios se ha caracterizado por las siguientes afirmaciones: p\u00e9rdida del valor adquisitivo que ha afectado a la econom\u00eda nacional; no ha habido un incremento salarial, sino una indexaci\u00f3n a la inflaci\u00f3n y una brecha salarial entre canasta b\u00e1sica familiar y salarios, que en los \u00faltimos 18 a\u00f1os ha representado m\u00e1s del 40%.<\/p>\n

Recordemos que ante crisis de los a\u00f1os 2008 y 2009 se aplic\u00f3 de manera efectiva medidas anti-c\u00edclicas, es decir un conjunto de acciones dedicadas a impedir, superar, o minimizar los efectos del ciclo econ\u00f3mico. La teor\u00eda keynesiana se\u00f1ala que un gobierno debe intervenir, reduciendo tributos, promoviendo la expansi\u00f3n del cr\u00e9dito, realizando inversiones que sean capaces de estimular la econom\u00eda, etc.<\/p>\n

Actuando t\u00e9cnicamente y respondiendo a la preocupaci\u00f3n del sector empresarial de \u201cse requiere sostenibilidad empresarial para garantizar el empleo\u201d, un incremento de salarios ser\u00eda recomendable para estimular, incrementar la demanda que apunta a mejorar niveles de venta y por lo tanto a realizar su producci\u00f3n, pero esta medida no ser\u00eda suficiente y deber\u00eda ir acompa\u00f1ada de otras como una reducci\u00f3n del IVA del 12 al 10%, porque el empresario necesita vender a alguien, y para vender las personas necesitan dinero en su bolsillo y esa demanda es gasto que forma parte de la producci\u00f3n.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n se requiere cobrar impuestos de cerca de US$ 4.000 millones a grupos econ\u00f3micos grandes, que actualmente se encuentran en mora con el Estado y con ello cubrir el potencial desajuste de ingresos por la reducci\u00f3n del IVA, mientras se reactiva la demanda, pero igual se requieren otras medidas como mejorar la calidad del gasto p\u00fablico y revisi\u00f3n del nivel de salarios a escalafones altos de la burocracia ecuatoriana.<\/p>\n

Las \u00faltimas cifras de actividad econ\u00f3mica del pa\u00eds, seg\u00fan el BCE, muestran que la econom\u00eda se est\u00e1 recuperando; el Producto interno bruto es positivo en los \u00faltimos trimestres; as\u00ed las exportaciones del pa\u00eds, encargadas de manera importante de generar divisas y sostener la dolarizaci\u00f3n (petroleras y no petroleras) crecieron de US$. 15.721 a US$. 16.268 es decir un 3,48%.<\/p>\n

El nivel de activos y cartera del sistema financiero privado: los activos de los bancos privados se ubican en US$. 39.879 millones a noviembre 2018 con un incremento anual del 5,1% con respecto al mismo mes de 2017 y la cartera en US$ 27.170 millones con un crecimiento del 11,6%; en tanto que los activos y cartera de las cooperativas de ahorro y cr\u00e9dito, que dinamizan y financian sobre todo actividades productivas, se ubican en octubre 2018 en US$. 11.182 millones con un crecimiento del 18,9% con respecto a 2017, su cartera en cambio en US$. 8.471 con un incremento del 30,5% en el \u00faltimo a\u00f1o. Estas cifras \u00faltimas muestran que si los emprendedores percibieran que la situaci\u00f3n actual es complicada no se estuvieran endeudando.<\/p>\n

Las remesas de nuestros migrantes para el primer semestre del presente a\u00f1o (US$ 1.482 millones), se encuentran a un nivel muy parecido al segundo semestre del 2017 (US$ 1.515 millones), debido a la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda norteamericana y espa\u00f1ola; el sector de la construcci\u00f3n, mantiene su ritmo de actividad, el precio del barril del petr\u00f3leo supera actualmente los US$50 con expectativas de mantenerse o de crecer el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n

El sector privado nacional, debe apostarle al futuro del pa\u00eds y contribuir de esa manera a reducir la desconfianza del inversionista de la que tanto se habla, est\u00e1 llamada a generar confianza nacional, pero debe evidenciar voluntad en la pr\u00e1ctica, debe empezar por el retorno de m\u00e1s de 30 mil millones que se encuentran fuera del pa\u00eds, recursos generados con la participaci\u00f3n social de empleados, obreros y agentes econ\u00f3micos diversos, recursos que actualmente est\u00e1n financiando desarrollo en otras latitudes y lejos de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

Este sector est\u00e1 llamado y casi obligado a invertir, mejorar productividad, competitividad y a generar empleo y no dejar que solamente el Estado tenga siempre que resolver sus exigencias y a responder por ejemplo con condonaciones de intereses y multas (tal cual ocurri\u00f3 con la reciente ley de fomento productivo de meses pasados que le cuesta al Estado cerca de 2.600 millones), en claro perjuicio de las grandes mayor\u00edas. Acaso ya hemos olvidado diez a\u00f1os en donde los principales grupos econ\u00f3micos aumentaron de manera importante su nivel de ventas y ganancias.<\/p>\n

\n

Por lo mencionado, el sector privado debe crecer y desarrollarse por su propia cuenta; \u00bfcu\u00e1ndo tendremos gerentes empe\u00f1ados en mejorar calidad y productividad en sus industrias y olvidarse de requerir al Estado que resuelva sus demandas? <\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Bien har\u00eda este sector empezar por cumplir con el pago de sus impuestos, evitando evasi\u00f3n y elusi\u00f3n, pagando a sus obreros y empleados un salario justo y digno, conforme establece la constituci\u00f3n.<\/p>\n

Juan Carlos Moreno, funcionario de la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y El Caribe – CEPAL, se\u00f1ala que la decisi\u00f3n de subir o no los salarios en la regi\u00f3n, radica en cuestiones eminentemente pol\u00edticas y no t\u00e9cnicas, lo cual a su criterio es lamentable, ya que se ha olvidado que esta medida gubernamental genera desigualdad econ\u00f3mica, social y un sinn\u00famero de consecuencias negativas para la poblaci\u00f3n. Expuso adem\u00e1s que pa\u00edses como Alemania, Estados Unidos de Am\u00e9rica y el Reino Unido y recientemente Francia, han aumentado precisamente el salario m\u00ednimo de sus trabajadores como medida de impulso a su econom\u00eda.<\/p>\n

Es importante para las autoridades del trabajo tomar decisiones m\u00e1s adecuadas para las mayor\u00edas nacionales, reactivando su capacidad de compra y demanda; temas como la flexibilizaci\u00f3n salarial no es respuesta ni soluci\u00f3n, solo har\u00e1 reducir sueldos y capacidad de compra. Hay que actuar con sentido de equidad y justicia social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Carlos Pauta Calle El mi\u00e9rcoles 12 de diciembre, los representantes del sector trabajador y empleador ante el Consejo Nacional del Trabajo y Salarios (CNTS) presentaron sus propuestas para el incremento del Salario B\u00e1sico Unificado que regir\u00e1 en el a\u00f1o 2019. 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